W ramach reperowania wizerunku Activision Blizzard planuje stać się najbardziej zapraszającą i inkluzywną firmą. Pomóc ma w tym kierownicze stanowisko skupione na różnorodności.
Kristen Hines, która ponad 15 ostatnich lat spędziła na kierowniczym stanowisku korporacji Accenture (szerokopojęte IT), trafiła do Activision Blizzard by zająć się różnorodnością pracowników i upewnić się, że mniejszości nie są tam marginalizowane.
Wraz z zarządem Hines pracować będzie nad ulepszeniem warunków pracy, jednocześnie zajmując się także rekrutacją. Reprezentacja mniejszości nie będzie jednak dotyczyć tylko biur — pomoże ona również w tworzeniu postaci i historii w przyszłych grach.
To kolejny z kroków, które podjął Activision, na swojej drodze do stania się lepszą firmą. Niedawno ogłosili oni, że wszyscy tymczasowi testerzy dostaną kontrakty na pełen etat wraz z benefitami.
Czy jest szansa, że uda im się odbić od dna? Wszystko na to wskazuje.
Źródło: Eurogamer
Dołącz do dyskusji
Zaloguj się lub załóż konto, by skomentować ten wpis.